Con l’Accordo del 26 maggio 2023 si è stabilito che, per gli eventi di malattia o infortunio occorsi ai dipendenti a partire dal 1° maggio 2023, non sarà più riconosciuto automaticamente il rimborso degli oneri assistenziali e previdenziali.
In sostituzione di tale rimborso, anche per il 2025 è confermata l’erogazione di un contributo a favore delle imprese nei casi di malattia o infortunio che comportino assenze lavorative superiori a 20 giorni, come un unico evento o una serie di eventi consecutivi, senza ripresa dell’attività lavorativa tra uno e l’altro, ciascuno dei quali con durata iniziale inferiore ai 20 giorni.
Il contributo, pari a 150,00 euro una tantum (a titolo forfettario) e sarà corrisposto da Edilcassa Veneto fino ad esaurimento delle risorse stanziate.
Le domande devono essere presentate entro 90 giorni dalla data di inizio dell’evento di malattia/infortunio.
Per accedere al contributo, le imprese con il supporto del proprio ufficio paghe mandamentale, potranno compilare il Modello 28 – Eventi Malattia/Infortunio oltre i 20 giorni e inviarlo tramite posta certificata all’indirizzo PEC di Edilcassa Veneto – QUI SARICABILE IL MOD/28.
Consulta gli altri modelli di rimborso Edilcassa Veneto QUI.
