In applicazione del CCNL (CNEL H515) del 20 Maggio 2024 nelle buste paghe di ottobre 2026 i datori di lavoro del settore benessere/acconciatura/estetica devono riconoscere il 4° e ultimo aumento della retribuzione tabellare. Ciascun aumento potrà essere assorbito da eventuali voci retributive ad personam già in uso verso i dipendenti (es. superminimi) assegnati con esplicita clausola nelle lettera di assegnazione in tal senso. Per conoscere tutte le altre informazioni relative al rinnovo del 20 maggio 2024 vedi la nostra informativa precedente clicca qui . A fine della pagina sono scaricabili le tabelle paghe in vigore a Gennaio 2026 comprensive di quelle per gli apprendisti professionalizzanti e duali nonchè un prospetto puramente indicativo dedicato al costo del lavoro per ogni livello in vigore fino al prossimo rinnovo stante che il CCNL scade il 31.12.2026 . In provincia di Treviso i datori di lavoro del settore sono circa 1.100 e danno occupazione a circa 2.300 dipendenti .
Anche l’aumento nelle paghe di ottobre 2026 beneficerà della c.d. detassazione al 5% ( contro una media ordinaria del 28%) dando a parità di costo datoriale più “netto” ai dipendenti, si deve infatti applicare la positiva novità della legge di stabilità per il 2026 ( ART.1 C.7 l.199/2025); vantaggio riservato a favore dei soli dipendenti che nel 2025 hanno avuto un reddito ( CU ) non superiore 33 mila euro.
Ricordiamo che da circa 2 anni ( era il 19 novembre 2024 ) come associazione di categoria abbiamo ottenuto un importante chiarimento dalla Regione del Veneto ( foto sotto) per il quale i dipendenti del settore acconciatura/estetica ancora privi dell’attestato di qualificazione professionale ( necessario da maggio 2024 anche contrattualmente per l’inquadramento in mansioni non elementari a partire dal 3° livello) ove abbiano i requisiti di anzianità lavorativa nel settore possono risolvere tale situazione frequentando il corso dedicato di 300 ore per ottenere la c.d. “abilitazione professionale”
Questo corso è erogato anche da noi vedi QUI per iscriversi al prossimo in partenza per l’anno formativo 2026/2027 o dai soli istituti professionali riconosciuti dalla Regione del Veneto IEFP – qui- (es. per acconciatori vedere i requisiti previsti dal c.d. vademecum delibera Regione Veneto n.1065 del 25.6.2015 -qui sintesi-); per informazioni su questi aspetti, per come iscriversi ai corsi utili ad evitare sanzioni per attività irregolare (QUI) . La corretta applicazione del CCNL è necessaria, come sanno i consulenti del lavoro, anche ai fini di legittimare i vari sgravi ed incentivi ( INPS e INAIL ) vigenti nel tempo sul costo del lavoro ( Art. 1, comma 1175, L.296/2006), si pensi agli incentivi assuntivi a norma vigente ( donne; U35; sostituzione maternità ; over 50; riscatto Naspi ; etc) e lo sconto artigiani INAIL in autoliquidazione , per info chiamare 0422.43.33.00 T3 o il proprio mandamento di riferimento.
Per i dipendenti privi di attestato di qualifica ancora oggi ,ma che al 29 Maggio 2007 avevano i seguenti requisiti di anzianità professionale nel settore (di cui alla nota della Regione del Veneto del prot. 43156 del 23.1.2010) il datore di lavoro può aiutarli a sistemare anche formalmente la loro posizione; per scoprire come chiama al 0422.43.33.00 T4.
Qui tabelle paghe in vigore da 1.10.2026 comprensive di quelle per l’apprendistato duale ; il professionalizzante finale 2° livello; il professionalizzante finale 3° livello e il costo del lavoro aggiornato in vigore nel settore.
Ricordiamo infine che in applicazione dell’art.10 del DL n.62/2026 in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi nazionali entro i primi nove mesi successivi alla data di scadenza naturale, in assenza di diverse pattuizioni contrattuali, le retribuzioni sono adeguate, a titolo di anticipazione forfetaria dell’incremento retributivo previsto alla variazione dell’indicatore dei prezzi al consumo al netto dei prodotti energetici importati (IPCA-NEI), nella misura del 50 per cento della stessa.
