In data 13 marzo 2024 Confartigianato Imprese Veneto, le altre associazioni datoriali artigiane e FILLEA CGIL , FILCA CISL e FENEAL UIL hanno siglato l’accordo per la regolazione anche su base aziendale della voce retributiva premiale territoriale Elemento Variabile della Retribuzione, di seguito EVR, dovuta con riferimenti ai risultati territoriali e aziendali dell”anno 2023. Le novità si applicano in provincia di Treviso a circa 1.400 datori di lavoro che danno occupazione a circa 5.300 dipendenti (circa 4.700 operai / 600 impiegati ) .
A fondo pagina tabelle con importi, sintesi, istruzioni per la detassazione e tutti i testi del CCRL Veneto relativi all’EVR ( anno 2022 e anno 2023) comprensivi dei depositi telematici già svolti dalle parti regionali firmatarie.
La prossima erogazione dell’EVR è prevista da aprile 2024 fino al periodo di paga di marzo 2025 e premia in termine di retributivi la presenza a lavoro del vostro dipendente nell’anno edile 2023 (1.10.2022-30.9.2023). Spetta anche ai lavoratori a part time con un ammontare che viene ridotto in proporzione alla percentuale di legge di part time in uso in ciascuno dei 12 mesi di riferimento. Inoltre, anche ai lavoratori a chiamata in questo caso per determinare l’ammontare si ricava per ciascuno dei 12 mesi di riferimento la percentuale da utilizzare nel rapporto tra le ore effettivamente lavorate e quelle massime lavorabile nel medesimo mese.
L’ EVR già introdotta dal contratto collettivo regionale del 3 febbraio 2022 che (es. che su un operaio specializzato livello 3° vale 693,24 euro annui) potrà essere messa in busta paga ai propri dipendenti integralmente o in misura ridotta o non pagata del tutto a seconda della verifica nella propria impresa dei due indicatori aziendali individuati dalle parti sociali e che con riferimento alla prossima erogazione dal periodo di paga di aprile 2024 sono:
- ore di lavoro ordinarie (operai e impiegati ) come denunciate in Edilcassa Veneto nell’anno edile 2023 (1.10.2022-30.9.2023) rispetto a quelle denunciate nell’anno edile 2022 (1.10.2021-30.9.2022); contano solo ore denunciata in Edilcassa Veneto sono neutre quelle denunciate in altre casse in caso di trasferte lunghe fuori Veneto ; per il loro conteggio utilizzare i giustificativi utilizzati nelle denunce verso Edilcassa Veneto come rinvenibili nell’area riservata dedicata agli intermediari delle ditte iscritte;
- volume d’affari IVA, come rilevabile dalle dichiarazioni annuali IVA inviate per via telematica all’Agenzia dell’Entrate, registrato per l’anno di imposta 2023 rispetto a quello registrato per l’anno di imposta 2022.
Se:
- entrambe le misurazioni aziendali danno un risultato per il 2023 superiore o pari a quello registrato per il 2022 l’EVR và erogata in misura intera;
- solo uno è positivo o pari l’importo previsto và erogato per la metà;
- entrambi gli indicatori sono negativi l’EVR non và pagata.
Nei casi di conferimento e/o trasferimento d’azienda avvenuti nell’ultimo anno edile (1.10.2022-30.9.2023), nei quali ai dipendenti sia stata garantita la continuità di rapporto con la relativa anzianità aziendale ai sensi dell’art. 2.112 del codice civile, la misurazione su base aziendale dei parametri resta possibile ( sarà effettuata dalla ditta nella natura giuridica in essere ad aprile 2024) e saranno prodotti a dimostrazione dell’eventuale calo su ore ordinarie denunciate e/o sui volumi d’iva i differenti giustificativi per le quote parte mensili di riferimento che nella somma diano il dato complessivo dell’anno edile 2023 ( esempio caso di trasformazione/conferimento di una ditta individuale in SRL per mera trasformazione/modifica degli assetti societari che genera una nuova matricola Edilcassa Veneto ma mantiene matricole dei dipendenti ).
L’ EVR in erogazione nei 12 mesi 2024 ( nei diversi importi da gennaio a marzo rispetto a quelli da aprile a dicembre) è detassabile (aliquota fissa del 5%) nel rispetto della normativa vigente per il corrente anno fiscale ( legge di stabilità per il 2024 art.1 c.18 l.213/2023 e circolare 5/E del 7 marzo 2024 punto 1.3. pag.11). Il datore di lavoro tramite il proprio intermediario di cui alla l.12/1979 potrà così garantire a parità di costo del lavoro più netto sugli importi di EVR in erogazione e per farlo dovrà limitarsi solo a gestire la scheda monitoraggio sul portale cliclavoro (istruzioni cliclavoro qui) . Il diritto alla detassazione viene garantito dalla data di non conoscibilità del datore di lavoro dei risultati degli indicatori in sede di verifica aziendale, data fissata in quella di stipula del CCRL il 20 marzo 2023 come confermato poi dall’invio da parte della medesima ditta del mod.3 del CCRL entro il 31.8.2023 ; complesso di elementi che fissano il necessario anticipo e quindi la non conoscibilità datoriale degli esiti delle misurazioni incrementali degli indicatori previsti nel periodo congruo, il tutto come previsto dal CCRL e dalla normativa vigente in materia di detassazione (vedi anche pagina 3 della dell’Agenzia delle Entrate del 26.6.2020 pagina 3). Si possono detassare anche gli importi ridotti di EVR erogata nei mesi del 2024 ove nell’integrale rispetto del CCRL ne siano ricorsi i presupposti.
Per pagare ridotta e/o non pagare l’EVR la scadenza è fissata entro il prossimo 15 aprile spedendo per il tramite dei nostri uffici paghe area lavoro / o proprio consulente del lavoro l’allegato 1 scaricabile qui dell’accordo all’apposita commissione regionale bilaterale presso Edilcassa Veneto, senza la facile dimostrazione che gli indicatori aziendali siano peggiorati nel confronto tra l’anno edile 2023 rispetto a quello 2022 l’EVR sarà invece inserita in busta paga integralmente. Decorsi senza richiesta di integrazioni dalla commissione regionale i termini previsti dal CCRL (6 gg di calendario da invio aziendale della @pec prevista) la ditta è autorizzata al pagamento ridotto o al mancato pagamento e avviserà i suoi lavoratori con il fac simile allegato 2 scaricabile qui.
Tabella di sintesi EVR da aprile 2024 a marzo 2025 qui
Tabelle importi EVR da aprile 2024 a marzo 2025 clicca qui
Esempio importo EVR detassato qui
Raccolta testi CCRL 20.3.2023 + verbale EVR 2022 del 20.3.2023 + verbale EVR 2023 del 13.3.2024 qui
Costo del lavoro del settore dal 1 aprile 2024 clicca qui
Tabelle retributive del settore dal 1 Aprile 2024 clicca qui
