Le parti sociali datoriali e sindacali dell’artigianato veneto, lo scorso 8 Aprile 2021, hanno aggiornato le procedure FSBA a seguito dell’ulteriore proroga ai periodi di integrazione salariale previsti dall’art. 1 L. 178/20, e da ultimo dall’art. 8 D.L 41/2021.
A partire dal 01° Aprile e fino al 31 Dicembre 2021 infatti è possibile utilizzare ulteriori 28 settimane di ammortizzatore con causale Coronavirus.
Le imprese che necessitano di ulteriori periodi di sospensione dell’attività lavorativa devono seguire le procedure sindacali aggiornate.
CASO A
Impresa che ha già sottoscritto nel 2020 un verbale di sospensione con causale Covid-19, anche qualora successivamente ne abbia esteso la validità, sempre sulla base degli avvisi comuni/verbali :
- nel periodo 1° Gennaio 2021-30 giugno 2021, per i dipendenti in forza alla data del 4 Gennaio 2021, utilizzerà le 12 settimane previste dall’art. 1 legge di bilancio 178/20 fino a esaurimento delle stesse;
- nel periodo 01 Aprile e fino al 31.12.2021, per i dipendenti in forza alla data del 23 Marzo 2021 in caso di esaurimento delle 12 settimane di cui al precedente punto 1, oppure per i lavoratori assunti dopo il 4/1/2021 e in forza al 23/3/21 e, in ogni caso dal 01 luglio 2021, qualora abbia necessità di ulteriori periodi di FSBA Covid-19, può richiedere le 28 settimane previste dall’art. 8 D.L 41/21
Per ciascuno dei periodi indicati è necessario inviare il modello di comunicazione di rinnovo del verbale.
Allo stesso modo opereranno i datori di lavoro che al termine del periodo indicato nel verbale di accordo e/o della comunicazione di estensione della validità del verbale stesso abbiano trasmesso al Fondo la comunicazione di ripresa dell’attività produttiva.
CASO B
Impresa che ha la necessità di utilizzare per la prima volta la prestazione FSBA “causale covid 19” nel 2021 per periodi decorrenti dal 01 Gennaio 2021 al 31 Dicembre 2021: deve rispettare l’intera procedura sindacale stabilita nell’Accordo interconfederale regionale del 4 Marzo 2020 e dell’integrativo dell’accordo 14 gennaio 2020. I periodi concedibili dalla normativa vigente possono essere richiesti con unico verbale di accordo sindacale.
Si ricorda inoltre che è stato confermato il contributo EBAV A24 2021 alle imprese che utilizzano periodi di sospensione FSBA Coronavirus e che applicano integralmente le procedure sindacali previste (QUI la pagina dedicata).
I modelli di rinnovo e/o i verbali sindacali già perfezionati alla data del 7 Aprile 2021 (tutti svolti sull’esigibilità della sola L.178/2021) per periodi dal 1.1.2021 e fino al massimo al 30.6.2021 restano validi sino alla loro naturale scadenza.
QUI è consultabile la pagina dedicata a FSBA Covid-19 per i precedenti periodi di intervento.
