Con le buste paghe di novembre 2026 per i dipendenti delle imprese dell’area meccanica artigiani, orafi ed odontotecnici compresi (2.300 datori di lavoro e 14.000 dipendenti in provincia di Treviso) trova applicazione il quarto e ultimo aumento previsto dal rinnovo del CCNL Area Meccanica (codice CNEL C030) siglato da Confartigianato Imprese il 19 Novembre 2024 (completato con l’accordo integrativo del 25 novembre 2024).
Gli importi lordi sono detassabili al 5% per i dipendenti che hanno avuto una RAL non superiore a 33 mila euro nel 2025 (vedi CU) , come positiva novità fissata dall’art. 1 c.7 l.199/2025 e ai sensi della circolare dell’Agenzia dell’ Entrate nr. 2/E del 24.2.2026.
Per rivedere tutte le novità del rinnovo del CCNL del 19 novembre 2024 QUI la precedente notizia.
Per rivedere tutte le novità introdotte dal CCRL di settore del 30 settembre 2025 CLICCA QUI.
Di seguito gli aumenti del settore meccanica di produzione, installazione impianti e autoriparatori (orafi e odontotecnici hanno altri importi consultabili sul testo del CCNL):
QUI le tabelle MECCANICA, IMPIANTISTI, AUTORIPARATORI in vigore dal 1.11.2026 comprensive del costo del lavoro, apprendistato professionalizzante e duale alla luce delle novità introdotte per potenziare questo speciale rapporto di lavoro con studenti delle superiori o degli ITS con l’accordo interconfederale veneto del 8 Maggio 2025 -A.I. 8.5.2025- (CLICCA QUI).
QUI le tabelle ODONTECNICI in vigore dal 1.11.2026 comprensive del costo del lavoro , apprendistato professionalizzante e duale alla luce novità A.I. 8.2025.
QUI le tabelle ORAFI in vigore dal 1.11.2026 comprensive di quelle relative all’apprendistato professionalizzante e duale alla luce novità A.I. 8.5.2025.
QUI le tabelle dal 1.11.2026 per i datori artigiani non rientranti nel campo di applicazione di nessun altro CCNL/CCRL artigiano – c.d. settori scoperti Accordo Veneto 19 marzo 1991-.
Per conoscere le tabelle provinciali di Treviso delle trattenute sindacali da riconoscere dal 1.11.2026 alle OO.SS.LL. firmatarie per i solo dipendenti iscritti QUI.
Eventuali superminimi o altre voci retributive che i datori di lavoro abbiano in uso con i propri dipendenti, introdotti con l’esplicita clausola di assorbibilità da futuri aumenti previsti dalla contrattazione collettiva, potranno quindi “assorbire” fino a capienza tali aumenti di novembre 2026.
Ricordiamo sempre in applicazione del CCNL del 2024 il corretto trattamento delle festività Operai a 6,66 orari e quello di altri istituti accorpati QUI.
Ricordiamo infine che in applicazione dell’art.10 del DL n.62/2026 in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi nazionali entro i primi nove mesi successivi alla data di scadenza naturale, in assenza di diverse pattuizioni contrattuali, le retribuzioni sono adeguate, a titolo di anticipazione forfetaria dell’incremento retributivo previsto alla variazione dell’indicatore dei prezzi al consumo al netto dei prodotti energetici importati (IPCA-NEI), nella misura del 50 per cento della stessa.
Per informazioni rivolgetevi al vostro Ufficio Paghe del Mandamento di riferimento o all’Ufficio Area Lavoro provinciale al 0422 43.33.00 T 4.
